Mobbing und Gewalt am Arbeitsplatz

Mobbing findet dann statt, wenn eine unternehmenszugehörige Person sich gegenüber einem Arbeitnehmer oder einer Führungskraft wiederholt oder vorsätzlich schuldhaft verhält und dies

  • Eine Beeinträchtigung deren Rechte und Würde;

Oder

  • Eine Veränderung deren Arbeitsbedingungen oder eine Gefährdung der beruflichen Zukunft durch Schaffung eines einschüchternden, feindseligen, demütigenden oder beleidigenden Umfelds

Oder

  • Eine Beeinträchtigung der physischen oder psychischen Gesundheit zur Folge hat

 

Im Rahmen der Vorbeugungspolitik legt der Arbeitgeber nach vorheriger Beratung mit den Personalvertretern die zum Schutz der Arbeiter und Führungskräfte gegen Belästigung am Arbeitsplatz zu ergreifenden Massnahmen fest.

 

D'Mobbing asbl as aktuell an enger Restrukturatiouns Phase. Aus dësem Grond hunn mir fir den Moment eng Telefonspermanence all Mëttwoch vun 8 Auer bis 18 Auer. Dir kennt eis awer och en Message hannerloossen an mir mellen eis sou séier wei méiglech zréck.
All Changement wäert op eiser Website an op Facebook ugekënnegt ginn.
Merci fir äert Verständnis.

La Mobbing asbl se trouve actuellement en phase de restructuration. Pour cette raison nous sommes pour l'instant seulement disponible par téléphone tous les mercredis de 8h à 18h. Vous pouvez tout de même nous laisser un message et nous vous contacterons dans les meilleurs délais.
Tout changement sera annoncé sur notre site web et sur notre page Facebook.
Merci pour votre compréhension.

Die Mobbing asbl befindet sich in einer Restrukturierungsphase. Aus diesem Grund stehen wir Ihnen derzeit nur Mittwochs von 8Uhr bis 18Uhr telefonisch zur Verfügung. Sie können uns jedoch auch eine Nachricht hinterlassen und wir melden uns schnellstmöglich.
Änderungen werden auf unserer Webseite und Facebook bekannt gegeben.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.

The Mobbing asbl is in a restructuring phase. For this reason we are currently available by phone every Wednesday from 8a.m. to 6p.m.. You can leave us a message as well and we will get back to you as soon as possible.
Any changes will be communicated on our website and on Facebook.
Thank you for your understanding.