Mobbing asbl bitt jiddwerengem, deen en Aarbechtskontrakt huet, egal ob e permanenten (CDI) oder zäitlech begrenzten Kontrakt (CDD), eng Hëllef géint Mobbing a Stress op der Aarbecht.
Formeiert Beroder sinn fir iech verfügbar a ënnerleien dem Beruffsgeheimnis.
E verständleche Accueil an eng Ënnerstëtzung an ären Demarchen ass garantéiert.
Absolutt Diskretioun wat d'Verbreedung vun Informatiounen un all drëtt Persoun ugeet.
A jiddwer Fall ass d'Anonymitéit d'Reegel. Keen Numm a kee Fakt gëtt ouni d'Autorisatioun vun der betraffener Persoun verëffentlecht.
Prozedur fir eng individuell Berodung:
- Konsultatioun nëmmen op Rendez-vous
- Dauer vun enger Konsultatioun: maximal 1 Stonn
- am Fall vu Mobbing gëtt en Dossier opgemaach
- Dokumenter déi fir de Rendez-vous matzebréngen sinn:
- Kopie vum Aarbechtskontrakt
- detailléiert chronologesche Rapport vun de Fakten (Hei kennt dann en Link dobäi direkt op d'Struktur vum chronologesche Bericht)
- Beweiser: Bréiwer, E-Mailen, SMSen, asw. (wann dir eppes hutt)
- Vir d'Konsultatioun faalen Käschten un
- wann dir verhënnert sidd, annuléiert 24 Stonnen am Viraus, soss kritt dir den Rendez-vous verrechent
Duerno:
- Analyse vum Dossier
- Mam Averständnes vum Client ëmfaasst d'Prozedur de Kontakt mam Patron an/oder der Personaldelegatioun fir eng adequat Léisung fir all déi Concernéiert ze fannen.
Fäll déi d’Mobbing asbl net behandelt:
- Fäll betreffend Aarbechtsrecht. Wend iech un eng Gewerkschaft oder en Affekot.
- Fäll betreffend Mobbing tëscht Schüler oder Studenten. Wennt iech un de Ministère fir National Educatioun, Kanner a Jugend, Service Stop Mobbing Service.
Wann dir na weider Froen hutt, kontaktéiert eis
Dokumenter
(+352) 28 37 12 12